主要职责：
- 负责公司薪资标准、薪资测算等；
- 负责员工薪酬的计算和发放；
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保薪资数据的准确性和完整性；
- 负责公司福利政策的管理和执行，确保公司福利政策能够有效地支持公司的发展和员工的生活。
-负责员工的社保及公积金的计算及缴纳。
任职要求：
- 全日制本科及以上学历
- 有相关工作经验2年以上，优秀的应届毕业生也可
- 沟通力、执行力佳，思维逻辑清晰
- 熟练使用各种office软件