工作内容：
负责企业文化的建设、管理和推广，负责员工关系管理，负责工会管理，协助企业总经理进行企业文化建设工作。
主要职责：
- 负责制定和实施企业文化建设计划，推动企业文化的建设和发展，提升企业员工的文化素质。
- 负责建立和维护企业与员工之间的良好关系，处理员工关系问题，确保员工的权益得到充分保障。
- 负责组织和参与企业的各项活动，加强与员工的沟通，了解员工需求，协调企业与员工之间的矛盾。
- 负责建设和维护企业的工会组织，指导工会开展各项活动，支持工会开展职工权益维护工作。
- 协助企业总经理处理企业文化建设中的其他事项。