1、人力资源、工商管理相关专业本科以上学历,5年以上同岗位工作经验。2、熟悉相关法律法规,人力资源六大模块,具备现代人力资源管理理念和丰富的实践经验。3、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件的使用方法,具备基本的网络知识。