【职位名称】人事总务担当
【工作内容】
■新员工招聘渠道拓展和维护；新员工招聘面试安排，新员工入职培训教育实施；
■员工关系管理（员工沟通有效性管理、离岗面谈，员工意见处理、劳动纠纷和工伤等意外事件应对等）；
■企业文化建设和管理，引导员工价值观，形成积极健康向上良好的工作氛围；
■协助员工培训的计划、实施、总结、反馈工作；
■协助总务资产管理，对公司运营所需的必要资源进行采购和配置，合理地发放物资，定期实施资产盘点等。

【任职要求】
■25~33岁，本科及以上学历；
■有日资企业3年以上人事经验，有招聘及培训模块的工作经验优先；
■日语N1及以上，可作为工作语言使用；
■有高度的工作责任心和良好的心理素质；
■有日本留学经验或日本工作经验者更佳；
■较强的数据处理能力，精通Excel和PPT、等工具能力的使用；