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工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排和管理，包括培训计划编制、培训实施、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资结构设置、福利政策制定、福利发放等；
- 负责公司的人事档案管理和员工关系维护工作，包括人事档案管理、员工关系维护等；
- 协助公司高管完成其他人力资源管理工作。