【工作内容】
- 负责公司员工的人事管理，包括招聘、培训、绩效评估等全流程操作；
- 制定和完善公司人力资源政策及流程，确保公司人力资源运作高效有序；
- 处理员工关系问题，提升员工满意度和忠诚度，构建积极的企业文化氛围；
- 参与制定和实施公司人才发展规划，为公司长期发展储备优质人才；
- 协调各部门间的人力资源管理工作，提供专业的人力资源咨询和服务；
- 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少5年以上人力资源工作经验，其中至少2年担任人力资源管理岗位；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的职业道德；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人力资源问题；
- 熟练使用办公软件及HR管理系统，具备良好的数据分析能力；
- 具备优秀的项目管理和执行力，能够独立完成人力资源项目的策划与实施。