职位描述：
1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各项人力资源管理工作。
2、制定并实施人力资源战略和政策，确保人力资源管理体系的完善与优化。
3、负责公司日常行政管理工作，包括但不限于办公环境管理、行政事务处理、会议组织与协调等。
4、组织并推动公司企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
5、协助公司高层进行战略决策，提供人力资源方面的建议和支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2、5年以上人力资源及行政管理工作经验，其中3年以上团队管理经验。
3、熟悉人力资源管理各模块，具备丰富的招聘、培训、绩效管理经验。
4、优秀的沟通能力和组织协调能力，具备较强的团队领导力和执行力。
5、具备良好的职业素养和责任心，能承受较大的工作压力。
6、具备良好的数据分析能力和办公软件操作技能。