岗位职责：

1、 根据集团人力资源和行政管理制度，细化和完善本医院人事行政相关制度、工作流程和执行方案；

3、 负责人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理实际操作工作；

4、协调总经理、院长处理的院办工作日程和各项活动；

5、负责行政收发文、行政费用、对外接待、办公设备、车辆、会议管理等工作；

6、领导安排的其他事项。

任职资格

1、本科以上学历，5年以上人事行政工作经验，有医院相关工作经验优先；

2、有较强的组织协调能力，人际与沟通能力强，有高度的责任感；

3、具备亲和力，自驱力、执行力强.