工作内容：
负责公司培训计划的制定和实施，确保公司的培训项目符合公司战略需求。负责培训项目的预算编制和跟踪，确保项目在预算范围内完成。领导和管理公司培训团队，负责培训员工的培训需求分析、培训计划设计和执行、培训效果评估等。
主要职责：
- 负责公司培训规划和需求的制定，确保公司培训项目符合公司战略需求。
- 制定并执行公司培训预算，跟踪培训项目的进度和结果，确保项目在预算范围内完成。
- 领导和管理公司培训团队，负责培训员工的培训需求分析、培训计划设计和执行、培训效果评估等。
- 建立和维护良好的培训体系，确保培训项目质量。
- 负责公司培训项目后的跟进工作，评估培训效果，并提出改进建议。
- 完成公司安排的其他培训工作。