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人力资源专员
8.5千-1.2万
人 · 本科 · 1年及以上工作经验 · 性别不限2025/01/08发布
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公司信息
万向钱潮股份有限公司

民营/10000人以上

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职位描述
岗位职责:

1、协助部门经理完善公司绩效考核相关制度、流程及标准,有提供合理建议的权限;

2、协助部门经理做好公司及各企业绩效考核的实施、检查、分析及改进工作,有提出合理建议的权限;

3、负责考核结果的跟进与应用,为运营管理决策提供信息支持;

4、准确理解绩效与HR各模块之间的关系,协助部门经理落实应用考核结果;

5、负责人员访谈跟进工作;

6、参与制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

7、参与人资各模块年度计划制定和公司人才梯队搭建;

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业

2、掌握绩效管理方法

3、学习能力强,组织能力强

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