岗位职责：
1.负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
2.负责保管好员工各类人事档案、包括劳动手册、资质等纸质文件材料。
3.负责办理员工劳动合同、劳务合同、退休返聘等协议的初签、续签、变更等手续，跟踪试用期员工转正手续。
4.负责员工入职、离职、转正、晋升、调薪、转岗、任命等手续办理，并做好相应的数据、资料收集工作。
5.根据公司战略规划调整及更新组织架构图、配套的岗位说明书并签署。
6.负责办公室考勤统计，搜集船组考勤并审核合规性，并完成工资核算，确保工资按时、准确的发放。
7.根据公司薪酬管理制度，核算员工各类奖金。
8.根据公司绩效管理制度，做好绩效管理事务性工作，包括员工转岗、晋升考核、月度、季度和年度考核等工作。
9.负责公司员工工伤办理，雇主责任险、意外险进退、理赔等工作。
10.负责公司各类商业保险、劳务/外包公司各类大合同的申请、整理、归档并跟踪反馈。
11.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.二年以上人力资源类相关工作经验。
3.熟悉六大模块基本的实操经验，熟悉人事相关法律法规。
4.文字书写能力佳，家住附近且稳定的优先考虑。
5.年龄在30岁以内，***。
本岗位需要不定期上船与船员有工作上的交集或不定期到项目上出差，***沟通能力佳，会开车。