岗位职责：
1-协助海外外籍人员招聘，搭建海外人才团队，支持海外业务的开展；
2-海外招聘渠道的开发和维护，强化海外人才招聘能力；
3-收集整理海外人才政策，建立海外人才管理体系；
4-销售团队培训体系搭建，开展销售培训工作，推动销售人员技能提升，建设销售人才梯队；
5-雇主品牌建设，公众号、视频号等自媒体平台的创新和推广；
6-其他人力资源相关工作。
任职要求：
1-本科及以上学历，人力资源，工商管理，市场营销，英语等专业优先；
2-3年左右HR工作经验，英语可作为工作语言；
3-具备海外人力资源相关工作经验；
4-具备一定的销售培训管理经验；
5-熟悉公众号、视频号等自媒体运营为加分项；
5-抗压能力强，沟通表达能力出色，解决问题能力强。