【工作内容】
- 协助上级完成人力资源日常管理工作，包括但不限于员工入职、离职手续办理；
- 负责员工档案管理及维护，确保档案资料准确无误；
- 协助组织各类员工活动、培训课程，提升团队凝聚力与专业能力；
- 处理员工关系相关事务，如解答员工咨询、调解员工纠纷等；
- 支持薪资福利部门，协助进行薪酬核算及福利发放工作；
- 完成领导交办的其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够快速适应团队氛围；
- 工作认真负责，细心谨慎，具备较强的学习能力和抗压能力；
- 拥有良好的服务意识，对待同事耐心细致；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。