【该岗位为编外，福利待遇与编内完全一致】

工作职责：
1、负责全国销售条线的招聘全流程跟进及交付工作；对招聘完成率和及时率负责，对招聘质量负责；
2、参与梳理并不断优化招聘体系和流程，能发现和诊断问题，并能提出改善方案，以及跟进招聘改善动作的落地；
3、能持续和核心岗位人选保持友好互动；能与业务部门良好互动且获得信任；
4、负责相关行业及对标公司mapping输出及沉淀，并定期迭代；
5、根据公司业务变化及调整完成上级交代的其它工作。

任职资格:
1、大专及以上学历；人力资源专业优先；5年以上全职招聘或招聘BP经验；
2、精通BOSS、51、猎聘、脉脉等招聘渠道的运营规则及熟练运用相关提效方法，能熟练操作北森或moka招聘系统；擅长做招聘数据分析和总结；
EXCEL以及PPT能力优秀；
3、诚信正直，良好的亲和力、团队合作能力、逻辑分析能力；
4、对工作有专研精神，积极乐观。