工作职责：
负责公司各类岗位的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试安排、背景调查等。
通过多渠道（猎头、招聘网站、社交平台等）寻找并吸引优质候选人。
协助各部门梳理岗位需求，制定招聘策略与计划。
参与招聘流程的优化和改进，提升招聘效率和候选人体验。
定期进行招聘数据分析，向管理层汇报招聘进展与效果。
协调入职及离职手续，确保新员工顺利融入团队。
职位要求：
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
至少3年以上招聘相关经验，有石油天然气、化工行业招聘经验者优先。
熟悉招聘流程，掌握多种招聘技巧和渠道。
具备良好的沟通能力、团队合作精神，能在压力下高效工作。
具有较强的求职者洞察力和判断力，能快速识别合适人才。
能够熟练使用招聘软件及办公软件，具有较强的数据分析能力。