工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训资料收集、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工关系调处等；
- 协助公司领导处理公司的人事突发事件，如员工解雇、社会保险等；
- 完成公司领导交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源或相关专业；
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备一定的实践经验；
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备一定的组织协调能力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的责任心和职业操守，具备较强的抗压能力。