【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工技能和职业素养；
- 定期进行员工满意度调查，分析数据并提出改进建议；
- 处理员工关系，协助解决劳资纠纷，营造和谐的工作氛围；
- 协助薪酬福利管理工作，确保按时发放薪资和福利待遇；
- 支持人力资源部门的其他日常工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
- 具备1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策，了解企业人力资源管理流程；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能独立处理日常事务；
- 工作认真负责，细致耐心，具备较强的学习能力和服务意识。