岗位职责：
1、负责完善、落实区域薪酬、绩效管理相关制度；
2、负责薪酬日常管理、薪酬核算管理、区域薪酬方案及薪酬检视、员工调薪管理、年度绩效奖金核发等相关工作；
3、负责区域人工成本预算管理、人工成本及效能分析管理、人工成本管控项目实施等；
4、负责组织绩效方案制定、绩效过程管控、数据分析、绩效改进等工作的跟进，协助绩效工作组工作；
5、负责个人绩效方案制定、过程管控、绩效评估、绩效考核等工作。

岗位要求：
1、全日制本科学历及以上；
2、有过物业行业或者劳动密集行业的工作经验优先；
3、有过集团或者区域性工作经验的优先。