岗位职责：
1、及时了解掌握苹果公司相关培训内容；
2、及时了解阶段销售重点及各门店员工情况，制定合理有效的培训方案及课件；
3、对门店员工及相关员工定期进行有效业务知识及营销技巧的培训工作；
4、负责苹果销售工程师及维修工程师考证；
5、对有条件的门店，定期组织开展客户培训课程；




任职要求：
1、大专及以上学历，年龄35岁以下；
2、具有较强的分析能力、敏锐的判断能力，较强的表达能力，吃苦耐劳，有责任心；
3、沟通能力优秀，有良好的团队合作精神和创新精神；
4、有较强的学习能力及工作激情，有较丰富的培训经验或电脑数码行业工作经验者优先考虑。