工作概要：
严格按照总部的管理要求和政策，高效开展区域的人事、行政工作。
岗位职责：
人事工作：
1、按时完成区域月度招聘任务；
2、负责区域薪酬核算和相关资料、数据管理工作；
3、负责区域员工关系管理，包括劳动合同管理、社保公积金管理、入离职管理、人事异动（晋级降级调动）、奖惩、员工关怀、活动组织等；
4、负责区域人事档案管理工作。
行政工作：
1、整理区域每周全员例会的会议纪要，及时发送至总部相关领导；
2、负责区域的业务档案管理工作；
3、负责区域办公环境管理、协助采购及物品分发、固定资产管理、快递收发、业务函件用印、特殊油费付款申请等行政支持工作。
任职要求：
1、大专（含）以上学历；
2、具备一定的行政人事工作经验，包括招聘、薪酬核算、员工关系；
3、良好的学习能力、协作能力、时间管理能力。