【工作内容】
- 负责集团总部及各子公司招聘工作；
- 绩效考核收集、追踪及应用，支持业务部门进行绩效管理、绩效反馈、面谈及绩效改进计划
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 配合人力资源经理组织和实施员工培训，提升员工技能和工作效率；
- 处理员工关系，协助解决劳动争议，维护良好的工作氛围；
- 参与薪酬福利体系的设计与优化，确保公平合理；
- 协助人力资源经理进行公司人事制度、流程、系统等转型；
- 支持人力资源其他模块的工作。

【任职要求】
- 强招聘，能独立处理复杂的招聘事宜；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够处理复杂的人际关系；
- 熟悉国家劳动法律法规，了解企业人力资源管理的基本知识；
- 工作认真负责，有较强的组织协调能力和解决问题的能力；
- 具备良好的服务意识和团队合作精神，强抗压能力；
- 5年以上集团工作经验，党员优先。