【岗位职责】
1、统筹研发部门人力盘点、招聘进度跟踪及公用人力协调，定期输出人员配置分析与优化建议；
2、主导研发体系问题汇总及流程优化，推动标准化建设及跨部门协作效率提升；
3、负责研发相关培训计划制定、实施及效果评估，提升团队专业能力。
数据管理与绩效支持
4、独立完成研发报表制作、业绩数据统计与分析，设计可视化绩效看板，支撑管理层决策；
5、监控量产件改善优化项目进度，协调资源推进问题解决，定期输出改善成果报告。
6、协助研发项目交接管理，梳理技术文档及关键节点风险，保障项目平稳过渡；
7、参与技术难题攻关协调，推动跨职能团队协作，确保问题闭环。
跨部门协作与规范落地
8、制定并推广研发标准化模板及工具，确保流程规范执行；

【任职要求】
学历与专业

本科及以上学历，硕士优先，机械、电子、材料等工科背景优先；

英语CET-4或同等水平以上，可简单处理英文技术文档及跨文化沟通（优秀者重点考虑）。

经验与技能

2年以上研发运营、项目管理或技术助理相关经验，熟悉研发团队

精通Excel/PPT，具备数据建模及可视化能力（Power BI/Python加分）；

逻辑清晰，具备强沟通协调能力，能快速定位问题并推动解决；

有专利管理、量产改善或技术文档标准化经验者优先。

综合素质

结果导向，擅长多任务并行处理，抗压能力强；

对技术敏感，能快速理解研发业务逻辑及痛点