【工作内容】
- 负责公司内部员工关系管理，及时解决员工问题，提升员工满意度。
- 深入了解业务部门的需求，为业务部门提供定制化的人力资源解决方案。
- 参与公司组织架构设计及优化，推动组织效能提升。
- 协助业务部门制定人才发展计划，负责招聘、培训、绩效评估等模块的实施。
- 定期进行人力资源数据分析，提供数据支持，辅助决策制定。
- 组织并执行各类人力资源项目，如员工活动、文化建设项目等。
【任职要求】
- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够快速适应不同部门的工作环境。
- 对人力资源各模块有全面的理解，尤其在员工关系、组织发展、培训与发展等方面有实践经验。
- 具备较强的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。
- 优秀的项目管理和执行能力，能够独立负责并推进人力资源项目的实施。
- 本科及以上学历，有技术研发背景，项目管理经验优先。
- 英语六级以上