职位描述
1：协助主管完成公司相关规章制度的制作并协助执行
2：负责人事相关基础工作：工资核算、社保公积金的缴纳、人员花名册的管理、合同档案管理等
3：行政相关工作
4：领导安排的其他人事行政方面工作
任职资格：
1、一年以上相关工作经验
2、熟悉人力资源管理的各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际运用操作
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任性强，有较强的沟通协调能力，有团队合作的精神
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识