1、围绕会展集团发展战略，制定人力资源规划;
2、围绕会展集团全产业链，建立绩效考核体系，制定“一企一策”考核方案:
3、围绕会展集团实际情况，制定人力资源共享中心建设方案，并组织实施;
4、制定人力资源信息化、数字化建设方案，并组织实施;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄45 周岁以下,本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理相关专业背景;
2、具有较强的文字写作能力、语言表达能力、沟通协调能力及抗压能力;具有团队合作精神和良好的服务意识;
3、具备较丰富的人力资源管理经验，熟悉国家和地区劳动人事相关法规政策，有中大型国有企业、外资企业、人力资源咨询公司从业背景优先;
4、工作细致、严谨、勤奋敬业,具有良好的职业道德和职业素养;
5、中共党员优先。