岗位职责:
1.完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，及后续相关报表及薪酬后续工作；
2.办理员工社会保险、住房公积金相关业务.
3.完成公司员工劳动合同的制订、签订、续签、调整、解除等管理工作，并负责员工转正的相关管理工作。
4.做好公司各层级员工的考勤、请假事项的管理工作。
5.做好公司各层级员工基础信息及资料的收集、整理、备案、存档工作，及相关报表统计。
6.人力资源系统维护工作。
任职要求:
1.02具备一定的统计、人力资源、财务、劳动人事法规等相关领域知识；
2.02熟练运用Excel、Word等办公软件，精通EXCEl函数和图表制作，熟悉人力资源02SAP系统；
3.02数据处理准确度高，对数据敏感；
4.02做事踏实认真、细心严谨、具备良好的沟通能力。