【工作内容】
- 负责公司日常行政管理
- 执行并优化公司的人力资源政策和流程，包括员工招聘、入职培训、绩效评估、员工关系维护等；
- 处理员工的福利、薪酬、考勤等事务
- 与其他部门协作，确保各项行政人事工作能够有效支持业务发展；

【任职要求】
- 拥有2年及以上相关工作经验，要有人事上岗证，人事相关工作及办公室相关工作
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 年龄在25至45岁之间，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，能妥善处理员工关系；
- 具备较强的责任心和服务意识，能够独立解决问题并完成工作任务；
- 能熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作细致认真，有条理，具备优秀的组织协调能力和执行力。