岗位职责：
1.负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、薪资沟通等。
2.负责员工培训工作，组织培训课程、评估员工培训效果等。
3.负责劳动关系管理，包括但不限于员工日常咨询，员工入、转、调、离手续办理，员工落户等；


任职要求：
1.本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验。
2. 有一定的招聘、培训、员工关系维护等人事管理工作经历。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的员工有效沟通。