【工作内容】
- 负责公司员工的薪酬核算与发放，确保每月工资准时、准确地发放到员工账户；
- 协助制定和完善薪酬福利政策，参与薪酬结构设计及调整方案的讨论；
- 定期进行市场薪酬调研，为公司提供有竞争力的薪酬福利体系建议；
- 管理员工薪酬档案，保证数据的准确性与安全性；
- 处理员工关于薪酬福利方面的咨询与投诉，及时解答并反馈；
- 协助完成人力资源部门其他模块相关工作，如招聘、员工关系、培训等。

【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理等相关专业优先；
- 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件；
- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 对国家劳动法律法规有一定了解，能够遵守公司相关政策制度；
- 芯片、微电子、智能制造等行业HR经验优先。