岗位职责：
1、协助领导组织办公活动，提供后勤保障，服务业务开展;
2、监督决策执行，及时反馈进展，协调部门工作;
3、管理公司制度和工作信息，文件和合同;
4、组织会议活动，编写《会议纪要》;
5、管理人事劳资统计和档案，实施人事制度;
6、管理实物资产;
7、组织群众性活动;
8、建立和完善企业标准体系，监督管理标准执行;
9、建立和完善质量管理体系，进行内部审核评审，开展考核;
10、建立企业文化框架，提高员工素养，培养文化;
11、参与内部绩效考核，监视考核工作，提出奖惩建议;
12、管理行政后勤和档案;
13、管理信息;
14、收集管理相关文件资料;
15、综合管理部负责行政管理、人力资源及法律事务等。
16、完成领导交办的其他事务。

岗位要求：
本科及以上学历
具备一定的文字功底，熟练运用PPT/wps/office等办公软件
责任心强，善于沟通协调，具有良好的统筹能力
有相关工作经验者优先考虑