1)负责院内基础岗位招聘、员工面试、录用通知、入职办理及引导工作；
2)负责员工考勤管理、薪酬发放、社保公积金缴纳、人事外包对接等工作；
3)负责院内人事档案的收集、整理和保管，及人事统计、人员鉴定工作；
4)负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5)负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及形成相应档案资料；
6)负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
7)负责员工入职培训及各部门培训开展工作；
8)负责员工绩效的收集与汇总；
9)负责信息的上传下达工作；
10)协助院办人员进行企业文化建设；
完成领导交代的其他工作。