【工作内容】
- 负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并进行初步面试评估。
- 协助完成招聘流程，包括但不限于背景调查、薪资谈判等。
- 维护与更新公司的人才库，确保信息准确无误。
- 参与制定和完善公司的招聘策略及流程，提高招聘效率。
- 分析招聘数据，如应聘人数、录用率等，为管理层提供决策支持。
- 与其他部门协作，了解业务需求，以更好地匹配合适人才。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与候选人建立良好关系。
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和PPT，具备一定的数据分析能力。
- 工作积极主动，细心负责，具有较强的学习能力和适应能力。
- 对招聘流程有基本了解，熟悉各类招聘渠道者优先。
- 会开车者优先