【工作内容】
- 根据公司业务发展需要及员工成长需求，制定并实施培训计划，提升员工的专业技能与综合素质；
- 负责培训项目的组织与管理，包括课程设计、教材准备、讲师沟通、培训评估等各个环节；
- 收集和分析培训效果反馈，不断优化培训方案，提高培训质量；
- 协调内部资源，确保培训活动顺利进行，提升员工满意度和参与度；
- 对接外部培训机构，引入优质培训资源，拓展培训渠道；
- 定期撰写培训报告，总结培训成果，为管理层提供决策依据。
【任职要求】
- 专科及以上学历，专业不限，2年工作经验，有相关培训经验者优先考虑；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作；
- 思维活跃，具备较强的创新意识和解决问题的能力；
- 熟悉成人教育理论与实践，了解不同行业培训需求；
- 具备优秀的组织策划能力，能独立完成培训项目的全流程管理；
- 工作积极主动，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 良好的语言表达能力，善于倾听和引导，能够有效调动学员积极性。