【工作内容】
- 此岗位为综合管理岗，负责公司的人力资源、行政、国军标质量体系、保密、信息化、采购工作。我们需要一位综合管理能力强的企业高层管理人才，且需要有良好的组织协调的能力，单一岗位管理人才或无高层工作经验者，可能不大合适。
- 制定和执行公司的人力资源战略规划，确保人力资源政策和流程与公司整体战略目标保持一致。
- 负责组织架构设计及优化，提升组织效率，推动企业文化建设，增强员工凝聚力。
- 管理和指导人力资源团队，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
- 分析行业趋势，为公司发展提供战略性人力资源建议，参与高层决策过程。
- 维护良好的员工关系，处理劳动争议，保障公司合法合规运营。
【任职要求】
- 具备10年以上人力资源相关工作经验。
- 拥有人力资源管理、企业管理等相关专业背景，本科及以上学历。
- 熟悉国家劳动法律法规，具备出色的战略思维能力和敏锐的市场洞察力。
- 强大的领导力和团队管理能力，善于激励团队达成目标。
- 出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人力资源问题，具有解决冲突的能力。
- 英语流利者优先考虑。
- 熟悉ISO9000质量管理体系、GJB9001C质量管理体系者优先。
- 有军工企业工作经验或负责BM体系管理者优先。
- 有采购管理工作经验者、行政综合类管理工作经验者优先。