【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，并跟踪培训效果；
- 参与公司各类活动的组织与策划，提升员工满意度；
- 负责考勤统计、薪资计算及福利发放等工作；
- 处理员工关系问题，包括但不限于员工咨询、纠纷调解等；
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上6，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel数据处理能力；
- 工作认真负责，细心耐心，有较强的服务意识；
- 优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供全面的培训机会；
- 拥有人力资源管理相关证书者优先。