【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并监督执行情况；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工技能和职业素养；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，提出改进措施；
- 协助处理员工关系问题，促进良好的工作氛围；
- 支持各类人力资源项目的实施，如绩效考核、薪酬福利管理等；
- 配合上级领导完成其他相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作认真细致，有责任心，能承受一定工作压力；
- 有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能；
- 优秀的文字表达能力，能够撰写各类报告和文件；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。