工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工档案管理、薪资福利处理等；
- 负责公司培训项目管理和执行，包括培训计划制定、培训师安排、培训记录等；
- 公司其他人事管理工作的支持和配合。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 熟悉国家劳动法规和人事管理相关制度，具备较强的人事管理能力；
- 具有招聘、培训和员工关系维护等人事管理工作实践经验，熟悉各类招聘面试技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的组织协调能力；