【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程规范、及时；
- 协助组织各类员工活动及培训，提升团队凝聚力和专业能力；
- 维护公司内部沟通渠道，处理员工关系问题，营造良好的工作氛围；
- 管理员工档案，保证信息准确、完整，便于查询与使用；
- 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持；
- 协助完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 执行公司的人力资源政策和程序，确保合规性。
【任职要求】
- 年龄26岁及以上，性别不限；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，有较强的服务意识；
- 具备基本的数据分析能力，能够熟练使用Excel等办公软件；
- 有相关人事工作经验者优先，但非必需；
- 不限学历，注重实际工作能力和职业素养；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。