1.商业购物中心HRBP相关工作经验。
2.负责根据公司业务发展，协助进行人员招聘工作；
3.参与人才发展工作，组织人才盘点、培训、绩效及干部晋升答辩工作；
4.配合平***成其他相关工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.3年以上人力资源单模块或多模块工作经历，行业不限；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。