工作内容：
* 负责招聘、培训和员工关系管理
* 负责新员工入职培训流程整体环境的跟进，对接外部培训供应商，建立线上培
训平台，并进行定期维护工作
* 支持制定和执行公司的人事政策
* 负责员工档案管理和建立人才储备库
* 协调和解决员工问题，提供员工支持
* 与公司其他部门协调，确保人力资源系统的有效运行
* 负责社保保险、商业保险进退，确保及时准确；

职位要求：
* 1年以上工作经验
* 大学专科或以上学历，人力资源、心理学或相关领域
* 具备良好的沟通和人际关系技巧，具备良好的倾听能力
* 熟练使用办公软件，如 Excel、PPT等
* 做事细心，能吃苦耐劳
* 有良好的团队合作精神，能够与公司的各个部门进行有效的沟通