岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工绩效的收集核对以及计算工作；
3、负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护、查询等；
4、负责公司员工培训工作，包括但不限于入职培训，以及其他培训的跟踪。
5、领导交办的其他的工作
岗位要求：
1、大专或以上学历；
2、具有1年以上人事经验，能独立完成人事行政管理工作；
3、工作认真细致，企业管理概念清晰，服从管理，有强烈的责任感；
4、性格开朗、善于沟通，有良好的纪律性及团队合作精神 ；