职位描述：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工考勤管理，包括日常打卡、请假、调休等核计；
3、负责公司员工的薪酬福利、绩效考核等管理工作；
4、负责员工人事信息管理及档案维护，如外籍员工的证照办理等；
5、负责公司行政事务的支持工作：如办公日常物品的采购等；
6、领导交办的其他事宜；

任职要求：
1、专科及以上学历，2年及以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉劳动法及人事政策法规；
3、具备基本的办公软件使用能力；
4、熟悉人事行政管理，具备较强的责任心和细心；
5、书面英文能力佳；