【工作内容】
- 员工入职、离职、转正等手续办理，并负责维护员工档案；
- 开展日常行政事务，包括但不限于办公用品采购与管理、会议室预订、差旅安排等；
- 支持各类员工活动的组织与实施，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 参与公司内部培训项目的筹备与执行，确保培训计划顺利推进；
- 协助处理员工关系事宜，促进和谐的工作环境；
- 定期整理和分析人力资源数据，为决策层提供参考依据；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效协调各方资源；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具备一定的数据分析能力；
- 工作认真细致，具有较强的责任心和服务意识；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和多任务处理能力；
- 有志于在人力资源领域长期发展，愿意接受挑战和学习新知识。