【工作内容】
- 协助处理日常人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等；
- 支持公司内部的人事行政事务，如员工入职离职手续办理、员工档案管理等；
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 协助组织和安排各类员工活动及会议；
- 处理员工咨询，解答有关人力资源政策的问题；
- 完成上级交代的其他相关工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；
- 工作认真负责，具备较强的组织协调能力；
- 熟练使用Office办公软件，熟悉Excel数据处理优先；
- 有基本的人力资源管理知识，对劳动法规有一定了解；
- 良好的中英文读写能力，能够进行跨部门沟通；
- 具备较强的学习能力和适应能力，能快速融入团队和工作环境。