1、负责招聘信息发布、简历筛选、面试及背景调查；
2、为员工办理入离职手续，负责员工劳动合同签订及招退工网上操作；
3、维护员工信息系统及档案系统，确保人事数据准确性与档案完整性；
4、统计月度考勤数据，处理异常考勤记录；
5、协助完成员工节日福利的申报与发放；
6、组织新员工入职培训、及企业文化宣贯，跟踪培训效果并提出改进建议；
7、处理员工咨询、投诉及纠纷调解，建立员工沟通渠道，推动劳动关系和谐；
8、协助组织员工活动（如团建、节日活动等），增强团队凝聚力与企业文化认同感；
9、统计人力资源相关数据，为公司决策提供依据；
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、一到三年以上人事相关工作经验，招聘熟练；
3、工作认真细致严谨，较强的保密意识、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉劳动法律法规。