岗位职能：

1、负责客房部的整理运营，做好计划并安排执行落地，保证质量；
2、科学合理的设定部门的预算，并做好日常费用把控；
3、根据酒店的运营标准，做好质检，并保证客房质量符合；
4、定期做好人员培训、激励、考核，不断提升本部门人员的服务能力；
5、做好客房部设施设备的抽查及管理，保证正常运行；
6、组织并制定、优化部门的服务流程，不断提升服务品质及效率；
7、日常客房部突发情况的处理；
8、上级安排的其他事宜。

任职要求：

1、连锁型酒店客房经理3-5年工作经验，能熟练使用房务软件及office 办公软件；
2、有客房团队管理经验，组织协调能力强，抗压能力强，有较好的沟通经验和技巧；
3、为人正直，责任心强，服务意识强，有较好的团队意识。