工作职责:
一、完成员工考勤、请假数据统计及分析；
二、每月的社保、公积金常规性工作处理；
三、配合综管经理完成项目人员招聘工作；
四、组织安排面试，制作面试跟踪表；
五、简历数据库的维护与更新，招聘数据的统计与分析；
六、普通职位的背景调查；
七、员工入离职手续办理；
八、项目培训计划的制定及执行；
九、项目考核工作的组织及执行；
十、领导交办的其他工作。

任职资格:
年龄与工龄要求：25-35周岁
学历与专业要求:本科及其以上学历，人力资源或其它相关专业；具有相关专业的职称或资格认证
工作经验要求:3年以上大型集团公司人力资源管理工作经验
相关能力要求:具有较强的综合管理能力，良好的人际沟通能力、组织协调能力、应变突发事件能力及对外公共关系能力
技能要求:具备较强的组织能力、沟通协调能力；为人正直，原则性强，开朗、责任心强、严谨；具备很强的协调沟通能力和语言表达能力