任职资格
1.党员
2.全日制本科及以上学历，人力资源、经济管理类专业
3.两年以上人事工作经验
4.了解和掌握国内外人力资源管理先进经验，熟练操作 OFFICE 等办公软件
5.正直、严谨、工作细致、善于沟通、有亲和力，协调能力强、有创新意识

岗位职责与工作任务
1.贯彻执行总公司员工关系的政策与制度，制定分公司员工关系管理操作手册
2.根据总公司的制度进行招聘工作
3.员工二级档案的建立、维护与管理
4.分公司内勤员工人事档案管理和劳动合同管理
5.根据公司的转正制度对内勤员工做转正考核工作以及其他相关工作
6.员工岗位入司、异动、离职等手续的办理
7.沟通员工社保公积金增减员信息，协助办理外地员工在沪参保工作