【岗位职责】
1. 人力资源工作
- 负责招聘、面试、入职流程等管理工作，优化人才引进体系；
- 员工档案、劳动合同、社保公积金等人事事务处理；
- 协助制定绩效考核方案，推动员工培训与发展计划；
- 员工关系管理，处理日常咨询及劳动争议；
- 维护员工关系，策划员工活动，增加企业凝聚力。
2. 行政管理工作
- 统筹办公环境维护、固定资产及后勤物资管理；
- 组织公司会议、活动及接待工作；
- 对接政府机构及行业组织，负责相关资质申请和维护工作；
- 对接物业、供应商等外部合作单位。

【任职要求】
1.基本条件
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 5年以上人事行政相关经验，有车企、机器人制造业相关团队管理经验者优先；
- 熟悉《劳动法》及地方用工政策，熟练使用办公软件及HR系统。
2. 核心能力
- 较强的沟通协调能力，能跨部门协作；
- 执行力强，擅长制度落地与流程优化；
- 责任心强，具备突发事件处理能力；
- 流利英语口语表达能力是加分项。

本岗位BASE上海浦东新区张江机器人谷，早九晚六，双休。