【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，确保流程高效顺畅。
- 管理和维护员工档案，保证信息的准确性和完整性。
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，提高工作效率和员工满意度。
- 组织并实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力。
- 处理日常的人事行政事务，如考勤管理、员工福利发放等。
- 参与员工关系管理，及时解决员工反馈的问题，促进良好的工作氛围。
【任职要求】
- 具备至少1年人事相关工作经验，有制造业或互联网行业背景者优先。
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的学习能力和适应性。
- 具备优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。
- 工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神。
- 熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力。