岗位职责：
1、全面实施公司旗下口腔集团和下属医院所需的中高层员工的招聘录用工作，做好人才把控与人岗匹配。建立健全完善的中高层员工简历资源库，维护并开拓适合公司实际情况的招聘渠道，完善招聘录用的方法工具；根据公司战略和实际情况，当岗位出现空缺和增补时，确保做到新员工的及时到岗。
2、全面开展公司旗下口腔集团和下属医院的员工培训与开发工作。例如新员工的入职规章制度培训、在职员工的职业素养（礼仪）培训、岗位知识培训等，对每一次培训做好测评及反馈工作，并对员工培训开发相关制度进行动态管理。
3、完善人力资源管理中各模块的制度工作。如行使并完善员工入离调转等相关政策及流程；行使并完善人事制度的制定与修改（如员工手册、招聘制度、培训制度、员工考勤制度等。）
4、负责公司人力资源信息、档案资料与员工合同管理工作
5、领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、人力资源管理专业毕业，
2、长期深耕于人力资源管理相关的岗位工作中，
3、至少有3-5年左右的人力资源总监岗位工作经验，
4、医美、口腔行业同岗位经验（必须项，请注意）。
岗位六休一，请注意。面试根据情况有需要到公司总部面试。